Europosłowie za wprowadzeniem przepisów UE chroniących pracowników przed psychospołecznymi zagrożeniami w pracy:

Europosłowie z Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych apelują do Komisji Europejskiej o przygotowanie nowych przepisów UE chroniących pracowników przed psychospołecznymi zagrożeniami w pracy: stresem i wypaleniem oraz skutkami dla zdrowia psychicznego i fizycznego.

Proponowane regulacje miałyby wprowadzić wiążące obowiązki dla pracodawców, w tym przeciwdziałanie przemocy, molestowaniu, mobbingowi i dyskryminacji, regularne oceny ryzyka psychospołecznego oraz plany działań naprawczych.

Europosłowie podkreślają też potrzebę ochrony pracowników przy reorganizacji pracy, telepracy oraz stosowaniu systemów algorytmicznych, a także przypominają o prawie do odłączenia się od pracy online.

Projekt zakłada również wsparcie dla osób wracających do pracy po nieobecności związanej z ryzykami psychospołecznymi oraz domniemanie, że szkoda zdrowotna wynikająca z takich czynników ma charakter zawodowy, chyba że pracodawca wykaże, że jest inaczej.

Parlament ma głosować nad inicjatywą podczas pierwszej sesji plenarnej w październiku 2026 r.

Źródło (ang.): tutaj

Tłum. ED Piotrków ze wsparciem AI